为深入贯彻落实教育部、教育厅及学校关于毕业生就业创业工作的系列文件精神，切实做好2026届毕业生就业创业服务工作，12月5日上午9:30在学院144会议室组织召开公共卫生学院2026届毕业生就业创业工作会。学院领导班子、学生科全体人员、2026届毕业生班主任及辅导员参加会议，会议由学院党委书记张贵强主持。

会上，党委书记张贵强传达了《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》等文件精神，重点解读了其中关于促进人才培养与就业适配、强化重点群体帮扶、优化就业服务等核心内容，并结合学校就业工作部署要求，明确了学院后续工作的方向与着力点。

针对学院2026届258名毕业生就业情况进行全面分析。据统计，学院本届毕业生涵盖公共卫生管理、职业病危害检测评价技术两个职业本科专业，目前已有部分学生通过实习单位留用、校企合作“订单班”项目获得就业意向，但也存在部分学生职业规划模糊、基层就业意愿不强等问题。同时，会议通报各专业就业进展、重点企业招聘动态及往届毕业生就业质量数据，为后续精准推进就业工作提供数据支撑。

各毕业班班主任依次汇报班级就业工作基本情况，重点说明班级学生就业意向、已落实就业去向人数、困难毕业生帮扶进展等内容。针对考研备考、考公准备、企业求职等不同需求的学生实施分类引导，已开展首轮政策宣讲与岗位推荐。

张书记强调要将就业工作作为“民生工程”抓牢抓实。他指出，学院将进一步完善困难毕业生实名帮扶机制，严格落实省级教育部门要求，精准汇总未落实毕业去向的困难毕业生信息，为每名困难毕业生建立“一对一”帮扶台账，确保推荐3个以上匹配度高的优质岗位。同时要开展“政策+岗位”双推送活动；离校后持续对接人社部门，确保未就业困难毕业生享受“1131”就业服务，即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。同时，他要求全院教职工落实“全员促就业”责任，依托学院与各级疾控中心、第三方检测机构等合作资源，拓展“访企拓岗”渠道，通过“小型专场招聘”“实习留用”等方式挖掘更多岗位资源，引导毕业生树立“基层建功”的就业观，为区域公共卫生事业发展贡献力量。

此次会议的召开，进一步凝聚了全院就业工作合力，明确了精准施策的工作路径。下一步，公共卫生学院将以此次会议为契机，细化工作举措，强化服务保障，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

图一：学院党委书记主持会议

图二：学院党委书记总结讲话