2026年4月27日，公共卫生学院召开2026年毕业生就业工作推进会，学校党委副书记刘维琴亲临会议指导，学院党委书记张贵强主持会议并汇报了学院就业工作推进情况，学院领导班子成员、科级干部、全体毕业班辅导员参会。

刘维琴副书记就扎实推进就业攻坚、确保完成目标任务作出明确指示，要求学院提高政治站位，将就业工作作为重点工作与教学、科研工作同部署、同推进、同考核，以时时放心不下的责任感抓实抓细各项工作。一是要进一步优化就业责任体系，党委班子成员要切实履行责任，层层负责，压力传导到位，把就业工作做细、做实。二是要加快破解专业就业政策壁垒，学院要主动对接相关学校、部门，力争将职业病危害检测评价技术专业纳入研究生招考目录，公共卫生管理专业要坚持错位就业，加快对接区县级疾控、社区卫生服务中心，强化卫生执法监督方向课程建设。三是学院要严格前置就业数据统计时间节点，所有就业指标务必在毕业前完成，要建立日跟踪、周调度、周通报机制，确保数据真实、过程可控、结果可溯。四是学院要以就业质量倒逼教育教学和管理改革，系统复盘两大专业招生、课程、实践与岗位能力匹配度，新专业申报、招生计划调整、师资配置等均以近三年就业质量分析为刚性依据。

图一：公共卫生学院2026届毕业生就业工作调度会现场

会议进一步厘清了就业工作思路、压实了工作责任、明确了攻坚路径，为公共卫生学院高效破解就业结构性难题、全力冲刺就业目标任务、推动人才培养与社会需求精准对接奠定了坚实基础，对促进毕业生高质量充分就业、推动学院各项事业高质量发展具有重要意义。