为落实人才兴校、人才强校战略，落实专家人才全覆盖谈心谈话制度，精准摸排博士人才工作现状，回应发展诉求，推动博士教师卸下非必要行政负担，聚焦教学科研主责主业，统一对学校改革的思想共识，公共卫生学院党委2026年9月11日在学院134会议室组织召开博士人才谈心谈话暨人才服务座谈会。会议由学院党委书记张贵强同志主持。

座谈交流会议上，参会博士结合自身岗位实际，汇报教学科研进展，就优化科研平台保障、强化课题申报指导、搭建教学帮带平台、厘清岗位职责、拓展学术交流合作渠道等方面提出意见建议。张贵强认真听取各位博士教师发言，认真记录，充分肯定博士群体作为学院核心骨干，在学科专业建设、科研创新、教育教学、人才培养等方面展现出的责任担当、实干付出与深度思考。

会议为博士人才减负赋能达成共识，学院将全面梳理行政事务清单，完善分层分类工作机制，事务性、保障性工作交由专职行政人员承担，严禁向博士教师随意摊派重复性、琐碎性行政任务，保障博士教师把更多时间精力投入科研攻坚、精品课程建设、教研成果培育、学生培养等核心业务，力戒形式主义，真正将博士的主要精力和时间还给科研、还给教学等核心业务。

下一步，学院将坚持尊重人才、服务人才、成就人才的工作导向，持续做实做细高层次人才服务保障，不断优化科研育人环境，充分发挥博士人才骨干支撑作用，助力学院学科建设、科研水平和教学质量全面提升。